中移员工哀叹:国企不香了 领导对人不对事 工资4000还要降

时间:2020-01-09 09:19 浏览:550 次

在互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽到。正式宣布中移互联网这伪国企不香了,hr承诺6个月年终结果发2.5个月,领导对人不对事,业务没任何前途,2020年集团爸爸彻底断奶,怕是年终一毛没有,还要降薪,要知道,合同里写的工资只有4000多,当时按18薪就已经降薪过来的,现在一降再降。这里的领导连代码都不会写,合同工资4000多,税前实际13000,都是子公司,进来才知道,哎,真的被坑了,养不了老,如果过两年再没营收估计就下岗了,部门拆分。
有网友就说到。17、18年疯狂扫人的时候就看出来了,只重学历和大厂背景,业务能力参差不齐,国企领导官僚作风,没前途的,养老吧!

也有网友表示惊讶。今年中移互联网这么惨?不是吧,才4000,是真的假的?入职之前做好公司背调也是必要的,去国企事业单位就是去100%的国企,和有事业编制的,没编制的和民企一个鸟样。如果税前4000多?你肯定不是研发岗位吧,裁员不,就图个稳定,薪资有个二十多万就行。中移物联网公司比你们还惨,说好的5个月,就发了一个月,你找谁说理去?

也有网友认为。其实你当初就应该知道这里不可能有大发展,合同不按正常基本工资写的,知道你同意那么你被降薪的时候就要做好准备接受事实。不光这些,很多国企都这样,市场化是趋势。现在已经不是国企的时代了。不是那么多人体制内的饭碗端着稳吗?年头好的时候体制内是金饭碗,年头不好的时候,当年过的比谁都舒服的如日中天的东三省工人,集体下岗的时候,是个什么揍性不知道吗?

也有网友建议到。不裁,顶多像楼主这种降待遇逼走。其实图稳定不如去考公务员,那才是钱多活儿少。国企活儿也不少。我朋友是地级市基层公务员,老忙了,老加班,待遇也很一般,再说考公务员专业限制啥的很多,还是去国企容易点,经济压力如果不是很大,貌似为了稳定可以去的样子。

也有网友说到。公务员前期收入不高,我朋友国税七年到手才十万多点,当然公务员的其他优势也非常大。公务员也加班啊,看来工作都不容易。说实话,社招好进的国企都不怎么好,如果好的话,也不会出现需要社招的岗位空缺,每年应届生就够了。

也有网友爆料到。同情一下楼主...和我自己。组长层以上基本是调拨过来,拿的年终基本没变,可怜了下面的打工仔,除开个别业务,完全感受不到互联网公司气息,响应慢,作风官僚。2018社招进来的都被人力忽悠了,当时也有就年终奖不稳定沟通,保证4个月,最后两个月,谈判的年薪有很大一成占比在年终奖上,搞毛线,内部氛围极度不满,看怎么解决吧,保证了就要做到,搞毛钱啊,祝早点上热搜。